Director Regional/Organizador Principal

Voces Unidas de las Montañas y Fondo de Acción de Voces Unidas

Puesto: Director Regional/Organizador Principal (2 puestos)

Reporta a: CEO

Ubicación: Valle de Eagle-Vail; Valle de Roaring Fork

Horario: Tiempo completo

Nuestra Misión

Estamos trabajando para crear una región montañosa central más equitativa donde las latinas y los latinos prosperen, participen y lideren en todas nuestras comunidades. Hacemos esto creando oportunidades para que las latinas y los latinos aboguen por sí mismos, participen activamente en todas las instituciones cívicas y asuman roles de liderazgo en todas las mesas de toma de decisiones. También estamos construyendo y aumentando el poder político y comunitario en la región a través de nuestro Fondo de Acción y otras organizaciones afiliadas.

Nuestras Organizaciones

Con sede en Glenwood Springs, Voces Unidas fue la primera organización de defensa creada, dirigida y al servicio de la comunidad latina en la región montañosa central de Colorado. Operamos en los condados de Garfield, Pitkin, Eagle, Lake y Summit. Voces Unidas incluye cuatro organizaciones separadas, todas las cuales trabajan de forma independiente para lograr la misión más amplia. Obtenga más información en www.vocesunidas.org y www.vocesunidasaction.org.

Los Puestos

Buscamos dos (2) líderes talentosos y motivados que prosperen en una cultura de inicio y busquen la oportunidad de liderar su propia región como líderes sénior de la organización.

Como Director/a Regional y Organizador/a Principal, este líder experimentado/a será responsable de organizar, planificar y ejecutar programas intencionados que satisfagan las necesidades regionales de los líderes locales.

Los Directores Regionales reportan al CEO y cuentan con el apoyo de otro personal y contratistas.

Oficina del Valle de Eagle

Actualmente estamos buscando un/a Director/a Regional para abrir y poner en marcha una nueva oficina física en el Condado de Eagle. Esta es una oportunidad perfecta para un/a líder motivado/a que disfrute iniciando y creando iniciativas desde cero. El/La líder debe vivir y trabajar en la región.

Oficina del Valle de Roaring Fork

Estamos buscando un/a Director/a Regional y Organizador/a Principal permanente para hacerse cargo de la organización y los programas diarios en la ya establecida oficina del Valle de Roaring Fork, con sede en Glenwood Springs. El/La líder debe vivir y trabajar en la región.

Deberes y responsabilidades

Supervisar las operaciones y la gestión diaria de una oficina regional;
Servir como el/la principal organizador/a comunitario/a de la organización y portavoz de la región;
Responsable de planificar y ejecutar programas intencionados que satisfagan las necesidades regionales de los líderes locales;
Facilitar programas y reuniones de organización para involucrar a los líderes locales;
Gestionar al personal del programa, contratistas y consultores, según sea necesario;
Desarrollar y asegurar el cumplimiento de los objetivos organizacionales y del programa;
Desarrollar y gestionar los presupuestos de los programas;
Ser un miembro activo del equipo de liderazgo;
Establecer y mantener relaciones sólidas con la coalición y otros socios para avanzar en nuestro trabajo;
Gestionar y apoyar una junta asesora de líderes locales para ayudar a informar el trabajo futuro;
Asistir con la recaudación de fondos y las relaciones con los donantes, según sea necesario;
Otras tareas asignadas.

Habilidades, experiencia y cualificaciones requeridas para el puesto

Alineación con la misión de Voces Unidas;
Pasión por la organización comunitaria y la construcción de movimientos;
Comprensión y compromiso con el cambio social a través del desarrollo de la capacidad y el poder de los latinos para transformar sus comunidades y participar directamente en la modificación de las políticas públicas;
Compromiso demostrado con la organización comunitaria y capacidad para trabajar constructivamente con socios de base;
Excelentes habilidades de defensa, construcción de consenso, formación de coaliciones y liderazgo;
Licenciatura;
De 5 a 7 años de experiencia profesional relevante en una organización sin ánimo de lucro dedicada a la defensa de causas sociales o experiencia relacionada.
Más de 3 años de experiencia en gestión o supervisión.
Experiencia facilitando capacitaciones;
Familiaridad con las habilidades y estrategias de promoción y organización;
Pasión por desarrollar el potencial de las personas como líderes; incluyendo experiencia en la presentación de ponencias y la facilitación de debates grupales;
Experiencia trabajando con comunidades de habla hispana;
Compromiso profundo y sincero para garantizar la equidad en el proceso de promoción y para asegurar que aquellos con menos poder tengan voz en nuestra labor de defensa;
Sólidas habilidades interpersonales, de comunicación y de trabajo en equipo;
Capacidad para iniciar, fomentar y aprovechar contactos y redes para lograr resultados sólidos y positivos;
Capacidad para ser flexible y firme ante la ambigüedad;
Persona proactiva y con iniciativa, capaz de trabajar bien de forma independiente y en equipos colaborativos;
Disposición para trabajar en horarios flexibles, incluyendo 1 a 3 noches por semana y fines de semana ocasionales;
Disponibilidad de un coche a tiempo completo;
Capacidad para desplazarse a múltiples lugares en el transcurso de un día, para transportar artículos y para montar y desmontar equipos de reuniones (sillas, mesas, proyectores, pantallas, etc.);
Conocimiento previo de cómo funcionan los sistemas estadounidenses comunes (ejemplos: distritos escolares, gobiernos locales y del condado, proceso electoral, proceso legislativo, etc.); y
Se requiere fluidez en inglés y español.

Salario y Beneficios

El salario inicial oscila entre 70 000 y 90 000 dólares, en función de la experiencia.
Tiempo muy generoso para el cuidado personal
Seguro médico o estipendio para apoyar la cobertura de atención médica
Pase de esquí (local) o estipendio para actividades recreativas al aire libre
Apoyo para la reubicación (si está fuera de la región)
Subsidio de vivienda (es necesario vivir en las montañas centrales)
Y más

Cómo Postularse

Envíe una carta de presentación y su currículum por correo electrónico a alex@vocesunidas.org con la palabra DIRECTOR REGIONAL en el asunto.

El puesto permanecerá abierto hasta que se cubra.

Director Regional/Organizador Principal

Voces Unidas de las Montañas y Fondo de Acción de Voces Unidas

Puesto: Director Regional/Organizador Principal (2 puestos)

Reporta a: CEO

Ubicación: Valle de Eagle-Vail; Valle de Roaring Fork

Horario: Tiempo completo

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Nuestra Misión

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Nuestras Organizaciones

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Los Puestos

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Buscamos dos (2) líderes talentosos y motivados que prosperen en una cultura de inicio y busquen la oportunidad de liderar su propia región como líderes sénior de la organización.

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Como Director/a Regional y Organizador/a Principal, este líder experimentado/a será responsable de organizar, planificar y ejecutar programas intencionados que satisfagan las necesidades regionales de los líderes locales.

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Los Directores Regionales reportan al CEO y cuentan con el apoyo de otro personal y contratistas.

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Oficina del Valle de Eagle

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Oficina del Valle de Roaring Fork

Estamos buscando un/a Director/a Regional y Organizador/a Principal permanente para hacerse cargo de la organización y los programas diarios en la ya establecida oficina del Valle de Roaring Fork, con sede en Glenwood Springs. El/La líder debe vivir y trabajar en la región.

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Deberes y responsabilidades

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Supervisar las operaciones y la gestión diaria de una oficina regional;

Servir como el/la principal organizador/a comunitario/a de la organización y portavoz de la región;

Responsable de planificar y ejecutar programas intencionados que satisfagan las necesidades regionales de los líderes locales;

Facilitar programas y reuniones de organización para involucrar a los líderes locales;

Gestionar al personal del programa, contratistas y consultores, según sea necesario;

Desarrollar y asegurar el cumplimiento de los objetivos organizacionales y del programa;

Desarrollar y gestionar los presupuestos de los programas;

Ser un miembro activo del equipo de liderazgo;

Establecer y mantener relaciones sólidas con la coalición y otros socios para avanzar en nuestro trabajo;

Gestionar y apoyar una junta asesora de líderes locales para ayudar a informar el trabajo futuro;

Asistir con la recaudación de fondos y las relaciones con los donantes, según sea necesario;

Otras tareas asignadas.

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Habilidades, experiencia y cualificaciones requeridas para el puesto

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Alineación con la misión de Voces Unidas;

Pasión por la organización comunitaria y la construcción de movimientos;

Comprensión y compromiso con el cambio social a través del desarrollo de la capacidad y el poder de los latinos para transformar sus comunidades y participar directamente en la modificación de las políticas públicas;

Compromiso demostrado con la organización comunitaria y capacidad para trabajar constructivamente con socios de base;

Excelentes habilidades de defensa, construcción de consenso, formación de coaliciones y liderazgo;

Licenciatura;

De 5 a 7 años de experiencia profesional relevante en una organización sin ánimo de lucro dedicada a la defensa de causas sociales o experiencia relacionada.

Más de 3 años de experiencia en gestión o supervisión.

Experiencia facilitando capacitaciones;

Familiaridad con las habilidades y estrategias de promoción y organización;

Pasión por desarrollar el potencial de las personas como líderes; incluyendo experiencia en la presentación de ponencias y la facilitación de debates grupales;

Experiencia trabajando con comunidades de habla hispana;

Compromiso profundo y sincero para garantizar la equidad en el proceso de promoción y para asegurar que aquellos con menos poder tengan voz en nuestra labor de defensa;

Sólidas habilidades interpersonales, de comunicación y de trabajo en equipo;

Capacidad para iniciar, fomentar y aprovechar contactos y redes para lograr resultados sólidos y positivos;

Capacidad para ser flexible y firme ante la ambigüedad;

Persona proactiva y con iniciativa, capaz de trabajar bien de forma independiente y en equipos colaborativos;

Disposición para trabajar en horarios flexibles, incluyendo 1 a 3 noches por semana y fines de semana ocasionales;

Disponibilidad de un coche a tiempo completo;

Capacidad para desplazarse a múltiples lugares en el transcurso de un día, para transportar artículos y para montar y desmontar equipos de reuniones (sillas, mesas, proyectores, pantallas, etc.);

Conocimiento previo de cómo funcionan los sistemas estadounidenses comunes (ejemplos: distritos escolares, gobiernos locales y del condado, proceso electoral, proceso legislativo, etc.); y

Se requiere fluidez en inglés y español.

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Salario y Beneficios

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El salario inicial oscila entre 70 000 y 90 000 dólares, en función de la experiencia.

Tiempo muy generoso para el cuidado personal

Seguro médico o estipendio para apoyar la cobertura de atención médica

Pase de esquí (local) o estipendio para actividades recreativas al aire libre

Apoyo para la reubicación (si está fuera de la región)

Subsidio de vivienda (es necesario vivir en las montañas centrales)

Y más

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Cómo Postularse

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Envíe una carta de presentación y su currículum por correo electrónico a alex@vocesunidas.org con la palabra DIRECTOR REGIONAL en el asunto.