Nenhum trabalhador deveria ter que escolher entre o salário e a saúde.

Em uma cidade montanhosa, um dia de neve é algo familiar. A neve se acumula rapidamente, as estradas se tornam perigosas e as temperaturas caem. As escolas anunciam um atraso no início das aulas. Os turistas dormem até tarde. Os empregadores orientam os funcionários a trabalhar de casa. Em lugares como Aspen, Snowmass, Vail e Breckenridge, a economia do resort não para — ela apenas espera que a cidade esteja preparada. A segurança se torna uma “decisão compartilhada” — para as pessoas que podem ficar em casa.

Mas, para muitos trabalhadores latinos, um dia de neve começa antes do amanhecer. A mensagem continua chegando: “Esteja aqui”. As agências de emprego começam a ligar e despachar todos os trabalhadores que podem — enchendo vans e enviando equipes para a tempestade, mesmo quando as estradas estão quase intransitáveis. Eles calçam botas que nunca secaram completamente, luvas encharcadas e roupas que não resistem por horas ao vento úmido. Eles trabalham com a pá até seus dedos ficarem dormentes e seus corpos doerem, porque o trabalho é limpar calçadas, locais de trabalho e calçadas públicas rapidamente. Então, mais tarde, o outro Colorado acorda — quando as estradas estão transitáveis e as calçadas estão seguras. É assim que a economia da montanha continua funcionando — uma tempestade de cada vez.

Esses são os empregos em que os trabalhadores latinos estão super-representados — e o risco é tratado como normal. E quando as estações mudam, o perigo não desaparece. Ele apenas se transforma. O calor sobe do asfalto e dos telhados como um fogão. Nos mesmos dias em que os turistas reservam mais um fim de semana e novas construções continuam surgindo, ainda se espera que as equipes concluam o trabalho. As equipes de paisagismo trabalham durante as horas mais quentes porque o ritmo não diminui. Em armazéns e edifícios industriais, o calor fica preso e os corpos não esfriam. Mesmo com dores de cabeça, náuseas e confusão, as pessoas continuam trabalhando porque viram o que acontece com quem “reclama”.

É por isso que a Voces Unidas se organiza em torno da segurança e dignidade dos trabalhadores. Ouvimos essas histórias em toda a região oeste e em todo o estado.

Em 2024, ajudamos a criar a Coalizão para Proteger os Trabalhadores de Temperaturas Extremas e lideramos a introdução de uma legislação pioneira em 2025. Não a impusemos à força naquele ano. Passamos o tempo trabalhando com sindicatos, organizações sem fins lucrativos, indústria, legisladores e o governador para encontrar um caminho que pudesse sobreviver ao orçamento estadual.

Este ano, a coalizão está de volta com HB26-1272, patrocinada pelas deputadas Meg Froelich e Elizabeth Velasco e pelos senadores Lisa Cutter e Mike Weissman.

A HB26-1272 exigiria o acompanhamento em todo o estado e a divulgação pública de lesões e emergências relacionadas à temperatura no local de trabalho, exigiria planos de prevenção para locais de trabalho expostos e estabeleceria padrões de treinamento para que trabalhadores e supervisores reconhecessem o perigo antes que ele se tornasse uma emergência.

Isso não deveria ser controverso. É mais barato proteger um trabalhador do que substituí-lo depois que ele se demite, se machuca ou pior. Também sabemos que muitos empregadores já fazem a coisa certa. Eles planejam com antecedência. Eles ajustam os horários. Eles fornecem água, sombra e pausas para aquecimento quando as temperaturas ficam perigosas. O HB26-1272 trata de pegar essas melhores práticas e torná-las a base — o mínimo —, não criar trabalho desnecessário.

No momento, muitas coisas permanecem ocultas. As pessoas se machucam e não relatam porque têm medo. Alguém é levado para casa em vez de ser levado ao pronto-socorro. Uma família perde salários porque uma doença evitável deixa um trabalhador fora de ação por dias. Um sistema que exige planejamento, treinamento e relatórios muda os incentivos. Torna a prevenção padrão. Torna mais difícil negar padrões. Dá ao estado uma maneira de responsabilizar os empregadores antes que os trabalhadores morram.

Não há muitas questões em que os eleitores latinos se alinhem da mesma forma, independentemente de como votam. Esta é uma delas. As temperaturas extremas afetam nossa comunidade de forma tão severa — e tão previsível — que o apoio é quase universal. Na Agenda Política Latina do Colorado de 2025, 87% dos latinos apoiam proteções básicas para os trabalhadores que são obrigados a trabalhar quando as temperaturas são perigosamente altas ou baixas.

Os latinos representam cerca de 23% da população do Colorado — mais de uma em cada cinco pessoas neste estado. Quando tantos habitantes do Colorado exigem proteções trabalhistas que evitem lesões e mortes, o legislativo deve ouvir.

A Voces Unidas apoia a HB26-1272 porque ninguém deveria morrer no trabalho. Nem em um telhado em julho. Nem limpando a calçada de outra pessoa em janeiro. Nem em um armazém que se transforma em um forno. As pessoas que fazem esse trabalho não são descartáveis.

Se você já trabalhou em condições de calor ou frio extremos e deseja compartilhar sua experiência, queremos saber sua opinião.

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