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Writer's pictureVoces Unidas de las MontaƱas

Community feedback on COVID-19 impact in Latinos | Impacto de COVID-19 en los latinos

Voces Unidas, the first Latino-led, Latino-serving non-profit in the Roaring Fork and Colorado River valleys, today released a summary of community feedback capturing the opinions of 84 Latinos from Parachute to Aspen.


As a social justice organization, Voces Unidas is committed to ensuring that Latinos are not left behind in the response and recovery of COVID-19.


We hope that this feedback sparks conversations within community organizations and institutions and inspire more genuine and honest inclusion of Latino participants, residents, employees, customers and constituents in decision-making processes in relation to COVID-19.


These results only represent the feedback and opinions of those participating in the survey. They should not be used to make general representation statements of the opinions of 30,000-plus Latinos who live in the tri-county region.

On May 18, 2020, Voces Unidas released a survey over text targeting 280 households from Parachute to Aspen. The survey was also published online. Eighty-four members of the Latino community responded to the survey. The survey closed on May 22, 2020.

Here are the main points:

Audience

  • 84 Latinos responded to the survey

  • More than half of respondents live in the Glenwood, Carbondale and El Jebel area and another 21 percent live in the Battlement Mesa to New Castle area

  • Eighty-four percent of the respondents work in hotels, restaurants, construction and cleaning services (n=82)

Employment impact

  • Sixty-six percent of the respondents were laid off and had no income due to COVID-19; 15 percent lost their job and wonā€™t be able to return; 14 percent had hours and income reduced; Only 5 percent said that they were able to keep working during the crisis. (n=80)

  • At the time of the survey, 70 percent were still without work and income; 24 percent were back at work with reduced hours; Only 6 percent were back to work at levels before COVID-19. (n=81)

Returning to work

  • Seventy-one percent of respondents said that they do not trust that places of employment like hotels, restaurants and construction sites will act responsible with Latino workers (n=81)

  • Forty-five percent of respondents do not feel safe to return to work but will due to need; Another 18 percent said that they do not feel safe and that they did not trust that their employer would have a plan to protect their health; 34 percent feel safe and think that their employer will have a plan to protect their health. (n=77)

Emergency aid during crisis

  • Only 40 percent of respondents said that they had received aid during the crisis from government or a non-profit (n=84)

  • Of those who received some sort of aid, 88 percent of respondents said that the aid was not enough to meet their needs (n=69)

  • When asked if they were denied or if they never received aid, respondents named the following as reasons:

- Only helped once and then I did not qualify (n=20)

- No one returned my call or they never answered (n=14)

- I did not have proper documents to qualify (n=13)

- I did not know where to go (n=12)

- There were no funds left when I applied (n=11)

- I did not qualify because I do have legal status (n=7)

- I could not provide/meet all requirements/criteria (n=5)

- Landlord did not want to participate (n=3)

- I did not have a computer or internet (n=1)


Trust in government and non-profits

  • Only 44 percent of responded said that they trusted that their local government would help them in the future in relation to the crisis

  • Sixty-three percent of respondents trusted that a local non-profit would help them in the future due to the crisis

Leaders from Voces Unidas will continue to release community feedback to elevate community concerns and spark conversations about equity.

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Impacto de COVID-19 en los latinos


Voces Unidas, la primera organizaciĆ³n sin fines de lucro dirigida por latinos para latinos en los valles de Roaring Fork y Colorado, publicĆ³ hoy un resumen de comentarios de la comunidad que captura las opiniones de 84 latinos desde el Parachute hasta Aspen.


Como una organizaciĆ³n que apoya la justicia social, Voces Unidas aboga para que los intereses de la comunidad latina sean prioridad durante las fases de respuesta y recuperaciĆ³n de la crisis de COVID-19.


Esperamos que estos resultados generen conversaciones dentro de las organizaciones e instituciones comunitarias e inspiren una inclusiĆ³n mĆ”s genuina y honesta de los participantes, residentes, empleados y clientes latinos en los procesos de toma de decisiones en relaciĆ³n con COVID-19.


Estos resultados solo representan los comentarios y opiniones de los participantes en la encuesta. No deben usarse para hacer una declaraciĆ³n de representaciĆ³n general de las opiniones de mĆ”s de 30,000 latinos que viven en la regiĆ³n de los tres condados.

El 18 de mayo de 2020, Voces Unidas lanzĆ³ una encuesta sobre texto dirigida a 280 hogares desde Parachute hasta Aspen. La encuesta tambiĆ©n se publicĆ³ en lĆ­nea. Ochenta y cuatro miembros de la comunidad latina respondieron a la encuesta. La encuesta se cerrĆ³ el 22 de mayo de 2020.

Audiencia

  • 84 latinos respondieron a la encuesta

  • MĆ”s de la mitad de los participantes viven en el Ć”rea de Glenwood, Carbondale y El Jebel y otro 21 por ciento vive en el Ć”rea de Battlement Mesa a New Castle

  • El 84 por ciento de los encuestados trabaja en hoteles, restaurantes, construcciĆ³n y limpieza (n = 82)

Impacto laboral

  • El 66 por ciento de los encuestados fueron descansados y no tenĆ­an ingresos debido a COVID-19; El 15 por ciento perdiĆ³ su trabajo y no podrĆ” regresar; 14 por ciento tenĆ­a horas e ingresos reducidos; Solo el 5 por ciento dijo que pudieron seguir trabajando durante la crisis. (n = 80)

  • En el momento de la encuesta, el 70 por ciento seguĆ­a sin trabajo e ingresos; 24 por ciento volvieron al trabajo con horas reducidas; Solo el 6 por ciento volviĆ³ a trabajar en niveles anteriores a COVID-19. (n = 81)

Regresando al trabajo

  • El 71 por ciento de los encuestados dijo que no confĆ­a en que los lugares de empleo como hoteles, restaurantes y sitios de construcciĆ³n actuarĆ”n de manera responsable con los trabajadores latinos (n = 81)

  • Cuarenta y cinco por ciento de los encuestados no se sienten seguros al regresar a trabajar, pero lo harĆ”n por necesidad; Otro 18 por ciento dijo que no se sienten seguros y que no confiaban en que su empleador tendrĆ­a un plan para proteger su salud; El 34 por ciento se siente seguro y piensa que su empleador si tendrĆ” un plan para proteger su salud. (n = 77)

Ayuda de emergencia durante crisis

  • Solo el 40 por ciento de los encuestados dijeron que habĆ­an recibido ayuda durante la crisis del gobierno o de una organizaciĆ³n sin fines de lucro (n = 84)

  • Ā·De los que recibieron algĆŗn tipo de ayuda, el 88 por ciento de los encuestados dijo que la ayuda no era suficiente para satisfacer sus necesidades (n = 69)

  • Cuando se les preguntĆ³ si fueron rechazados o si nunca recibieron ayuda, los encuestados mencionaron los siguientes motivos:

- Solo ayudƩ una vez y luego no califiquƩ (n = 20)

- Nadie devolviĆ³ mi llamada o nunca respondieron (n = 14)

- No tenĆ­a los documentos adecuados para calificar (n = 13)

- No sabĆ­a a dĆ³nde ir (n = 12)

- No quedaban fondos cuando solicitƩ (n = 11)

- No califiquƩ porque tengo estatus legal (n = 7)

- No pude proporcionar / cumplir con todos los requisitos / criterios (n = 5)

- El propietario no querĆ­a participar (n = 3)

- No tenĆ­a una computadora o internet (n = 1)

Confianza en el gobierno y organizaciones sin fines de lucro

  • Solo el 44 por ciento de los encuestados dijeron que confĆ­an en que su gobierno local los ayudarĆ” en el futuro en relaciĆ³n con la crisis

  • El 73 por ciento de los encuestados confĆ­an en que una organizaciĆ³n local sin fines de lucro los ayudarĆ” en el futuro debido a la crisis

Los lƭderes de Voces Unidas continuarƔn emitiendo comentarios de la comunidad para elevar las preocupaciones de la comunidad y generar conversaciones sobre la equidad.

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